«Minoritetskvinner, språk og arbeidsliv»
Med bakgrunn i vårt mangeårige arbeid med minioritetskvinner og deres erfaringer knyttet til migrasjon, arbeidsliv og språk holdt vi foredrag for NAV-ansatte i regi av Fellesorganisasjonen FO, 8. februar 2017.
Foredraget gikk nærmere inn på:
Definisjon av migrasjon som:
- En livserfaring handler i stor grad om å miste kontroll, bryte med sine røtter og rokke ved stabiliteten, forutsigbarheten og oversikten i livet (Døving 2006).
- Migrasjonsprosessen handler dermed om å sikre ny kontroll og etablere nye former for trygghet
- Familie og religion er to aspekter som eksempelvis kan bli viktig i en slik sammenheng
Utfordringer knyttet til migrasjon:
- Arbeidsmarked
- Bolig
- Vold i nære relasjoner
- Helse
- Kulturelle/religiøse stereotypier
- Utdanningssystem
Viktigheten av å gi støtte og hvordan man kan konstruere hjelpetiltak på en slik måte at de ikke virker ytterligere stigmatiserende på minoritetene og minoritetsfamilien.
- Kulturkompetanse
- Se personene
- Se familien – helheten,
- Lytte, ha forståelse, sette seg inn i det den andre sier.
- Være medmenneske – en skulder, en som støtter og som foreslår løsninger
- Empowerment, mestring, selvorganisering, informasjon om rettigheter
Viktigheten av å lytt til pasientens beretninger:
- Det er kun pasienten selv som kan fortelle hvordan de opplever sin egen kultur, hva de understreker, hva de velger bort og hvordan de tolker det
- Mottakerlandets holdninger til innvandring kan ofte påvirke helsetilstanden til minoriteter
- I stedet for å behandle minoriteter som et problem, bør vi anerkjenne deres egne ressurser som en del av løsningen.
En kvinne forteller i samtalegruppen på MiRA Senteret:
”Du tar bort det som egentlig er deg for å greie å være i det samfunnet du lever i, og det er veldig voldsomt egentlig å skjønne at en veldig stor del av livet er tatt vekk fra deg”.