«Minoritetskvinner, språk og arbeidsliv»

Med bakgrunn i vårt mangeårige arbeid med minioritetskvinner og deres erfaringer knyttet til migrasjon, arbeidsliv og språk holdt vi foredrag for NAV-ansatte i regi av Fellesorganisasjonen FO, 8. februar 2017.

Foredraget gikk nærmere inn på:

Definisjon av migrasjon som: 

• En livserfaring handler i stor grad om å miste kontroll, bryte med sine røtter og rokke ved stabiliteten, forutsigbarheten og oversikten i livet (Døving 2006).
• Migrasjonsprosessen handler dermed om å sikre ny kontroll og etablere nye former for trygghet
• Familie og religion er to aspekter som eksempelvis kan bli viktig i en slik sammenheng

Utfordringer knyttet til migrasjon:

• Arbeidsmarked
• Bolig
• Vold i nære relasjoner
• Helse
• Kulturelle/religiøse stereotypier
• Utdanningssystem

Viktigheten av å gi støtte og hvordan man kan konstruere hjelpetiltak på en slik måte at de ikke virker ytterligere stigmatiserende på minoritetene og minoritetsfamilien.

• Kulturkompetanse
• Se personene
• Se familien – helheten,
• Lytte, ha forståelse, sette seg inn i det den andre sier.
• Være medmenneske – en skulder, en som støtter og som foreslår løsninger
• Empowerment, mestring, selvorganisering, informasjon om rettigheter

Viktigheten av å lytt til pasientens beretninger:

• Det er kun pasienten selv som kan fortelle hvordan de opplever sin egen kultur, hva de understreker, hva de velger bort og hvordan de tolker det
• Mottakerlandets holdninger til innvandring kan ofte påvirke helsetilstanden til minoriteter
• I stedet for å behandle minoriteter som et problem, bør vi anerkjenne deres egne ressurser som en del av løsningen.